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IP運營
崗位職責:
1、負責公司IP在小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容策劃與運營,制定符合IP調(diào)性的內(nèi)容策略;
2、統(tǒng)籌IP相關內(nèi)容生產(chǎn),包括但不限于故事腳本、短視頻、圖文等形式的創(chuàng)意輸出;
3、策劃并執(zhí)行IP在各平臺的傳播方案,通過內(nèi)容營銷、活動策劃等方式提升IP影響力;
4、監(jiān)控IP商業(yè)化數(shù)據(jù),定期輸出運營分析報告;
5、負責IP粉絲社群運營,提升用戶粘性與活躍度;定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化IP運營策略;
6、聯(lián)動創(chuàng)意、設計、市場等部門,確保IP運營工作高效推進。
新媒體運營
崗位職責:
1、平臺運營:獨立負責小紅書、抖音、視頻號等平臺運營,含內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析復盤、店鋪基礎運營;
2、視頻制作能力:協(xié)助攝影剪輯負責產(chǎn)品短視頻腳本策劃、拍攝、主講介紹、后期剪輯等,有一定的審美能力;
3、文案策劃能力:懂得分析市場熱門內(nèi)容、產(chǎn)品,捕捉產(chǎn)品營銷點,撰寫產(chǎn)品文案;
4、活動策劃能力:能聯(lián)動部門其他渠道,協(xié)同團隊和活動主題,制定負責渠道的單品/活動方案及實施;
5、競品分析與行業(yè)研究:關注同行業(yè)賬號運營動態(tài),分析競品賬號的內(nèi)容策略、運營模式和用戶反饋,吸取經(jīng)驗教訓,優(yōu)化自身運營策略。
6、數(shù)據(jù)分析與報告:每日監(jiān)控賬號數(shù)據(jù),包括粉絲增長數(shù)、閱讀量、互動量等,分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題并提出解決方案。
7、其他:對所在項目的目標事件負責、對本崗位的風險管理事件負責;負責完成公司或上級交辦的其他任務。
沁生活人力部聯(lián)系方式
電商設計師
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性及店鋪風格,可獨立負責詳情頁視覺策劃、拍攝對接、修圖及排版制作全流程。
2、結合運營需求優(yōu)化詳情頁、主圖及推廣圖,定期維護更新(包括日常頁面、活動頁及大促專題頁設計與裝修)。
3、熟悉主流電商平臺視覺規(guī)范,有優(yōu)秀審美能力,對色彩、創(chuàng)意有敏銳把控力;
4、高效完成上級分配任務,跨部門配合推進項目落地。
產(chǎn)品設計師
崗位職責:
1、負責空間裝飾擺件全鏈路設計規(guī)劃:緊扣品牌 “現(xiàn)代美學 + 輕奢簡約 + 藝術質(zhì)感” 定位,結合五行、磁場等能量元素,確保產(chǎn)品風格與品牌調(diào)性統(tǒng)一;
2、推進產(chǎn)品創(chuàng)新與落地:調(diào)研空間裝飾潮流、能量文創(chuàng)競品動態(tài),挖新品創(chuàng)新點,按節(jié)奏推月度新品;制定設計計劃,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié),保障產(chǎn)品按時交付生產(chǎn);
3、主導創(chuàng)意設計與執(zhí)行:把風水布局、吉祥符號等玄學概念轉(zhuǎn)化為設計方案,賦予產(chǎn)品能量寓意,獨立畫設計草圖、效果圖;選;適配材料與工藝,兼顧美觀、實用與成本,跟進打樣和生產(chǎn),解決設計問題
4、深耕用戶需求:通過調(diào)研、用戶反饋等摸透目標用戶喜好與消費心理,據(jù)此調(diào)整設計方向;參與用戶測試和產(chǎn)品評估,按反饋優(yōu)化設計;
5、維護品牌形象:保證產(chǎn)品設計與品牌形象一致,融入品牌標志性元素;配合品牌團隊做推廣活動,提供設計支持;
沁生活人力部聯(lián)系方式
商品供應鏈總監(jiān)
崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定集團供應鏈戰(zhàn)略與體系架構,設計全渠道供給方案及季節(jié)性資源配置,推動供應鏈從成本中心向利潤中心轉(zhuǎn)型。
2、供應商管理:搭建供應商 / 物流服務商分層管理體系(戰(zhàn)略 / 核心 / 儲備),拓展渠道、監(jiān)控庫存,保障物資供應無缺貨風險。
3、商品與庫存管控:結合銷售及庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化庫存結構,制定庫存消化計劃;分析市場趨勢支持產(chǎn)品優(yōu)化,控制新品質(zhì)量風險;提升商品動銷率與庫存周轉(zhuǎn)率。
4、成本與流程:優(yōu)化采購、物流流程,管控倉儲 / 物流 / 損耗全鏈路成本;建立部門業(yè)務規(guī)范并推動執(zhí)行。
5、風險與檔案:識別供應鏈風險并制定應對策略,維護供應商、產(chǎn)品信息檔案。
6、跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)運營、銷售等部門,保障準時出貨,定期提供商品數(shù)據(jù)更新。
7、團隊管理:組建培訓供應鏈團隊,制定目標與績效體系,提升團隊能力與執(zhí)行力。
PMC經(jīng)理
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)計劃中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)計劃過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)計劃運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,與各廠負責人統(tǒng)籌規(guī)劃各廠的布局和調(diào)整,以適用公司未來發(fā)展方向的需求;
7、協(xié)調(diào)、開發(fā)外協(xié)工區(qū),確保生產(chǎn)鏈路的順暢,保證生產(chǎn)的敏捷能力。
8、公司交辦的其他事項
沁生活人力部聯(lián)系方式
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投遞簡歷
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篩選簡歷
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初面
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復試
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錄取
專業(yè)賦能 · 共創(chuàng)未來
優(yōu)化服務體系
提升員工技能
員工崗位培訓
聯(lián)系人:總經(jīng)辦
聯(lián)系方式:13750452249
聯(lián)系人:營銷中心
聯(lián)系方式:15602704752
聯(lián)系人:營銷中心
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